Aspectos Seguridad Social de la Ley de Emprendedores 14/2013

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La pasada semana Las Cortes aprobaron la Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y que tanta difusión se ha dado en los medios de comunicación.

 La citada norma fue publicada en el BOE el pasado sábado día 28/09, con entrada en vigor al día siguiente de su publicación.

 Este departamento se va a centrar en los aspectos sociales que la norma contempla y que a continuación les exponemos para su conocimiento.

Reducción en las cuotas de Seguridad Social de los trabajadores Autónomos

 Se trata de la famosa “tarifa plana” que ya se estableció en Febrero de este año, para los jóvenes menores de 30 años y que en esta ocasión se traslada también a los mayores de dicha edad.

 Los trabajadores por cuenta propia (autónomos) que tengan 30 o más años de edad y que causen alta inicial o no hubieran estado en situación de alta en los cincos años inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, podrán aplicarse las siguientes reducciones sobre la cuota de contingencias comunes, por un periodo máximo de 18 meses, según la siguiente escala:

 La actual cuota mínima de autónomo sin reducción está en 256,71 euros y a continuación para una mayor claridad, les vamos a exponer los porcentajes de reducción y en el importe resultaría a ingresar de la cuota.

  •  Reducción del 80 por ciento de la cuota durante los 6 primeros meses = 52,02 euros.
  • Reducción del 50 por ciento de la cuota durante los 6 meses siguientes = 128,78 euros.
  • Reducción del 30 por ciento de la cuota durante los 6 meses siguientes = 179,95 euros.

MUY IMPORTANTE: Estas reducciones no serán de aplicación para aquellos Autónomos que empleen a trabajadores por cuenta ajena.

 Reducción en las cuotas de Seguridad Social de los trabajadores Autónomos que también están de alta en el Régimen General (Pluriactividad)

Los trabajadores que causen alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y a vez ya se encontraran dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social (pluriactividad), podrán elegir como base de cotización en RETA, la comprendida entre el 50 % de la base mínima establecida durante los primeros 18 meses, y el 75 % durante los siguientes dieciocho meses, hasta las bases máximas establecidas.

Reducción en las cuotas de Seguridad Social de los trabajadores con discapacidad que causen alta en RETA:

 I. Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, que causen alta inicial en RETA, se beneficiarán durante los 5 años siguientes a la fecha de efectos del alta, de las siguientes reducciones y bonificaciones sobre la cuota a ingresar.

  •  Reducción del 80 por ciento de la cuota durante los 6 primeros meses. Esta primera reducción no resultará de aplicación a los Autónomos que empleen a trabajadores por cuenta ajena.
  • Bonificación del 50 por ciento de la cuota durante los 54 meses siguientes.

II. Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, que tengan menos de 35 años y causen alta inicial en RETA o no hubieran estado en situación de alta en los cinco años inmediatamente anteriores, se beneficiarán durante los 5 años siguientes a la fecha de efectos del alta, de las siguientes reducciones y bonificaciones sobre la cuota a ingresar.

  •  Reducción del 80 por ciento de la cuota durante los 12 primeros meses.
  • Bonificación del 50 por ciento de la cuota durante los 4 años siguientes.

Estas bonificaciones/reducciones no resultarán de aplicación a los Autónomos que empleen a trabajadores por cuenta ajena.

Como siempre nos ponemos a su disposición para cualquier aclaración o comentarios al respecto.

 

Departamento Laboral

 

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